タイムカード

労働週を通常時間と残業時間に合計する

タイムカード計算機は、1週間分の毎日の出勤・退勤時刻を合計し、通常時間と残業時間に分割します。 各日の出勤時刻と退勤時刻(そして無給休憩があれば)を入力し、働かなかった日は空欄のままにすると、この計算機は週を合計し、時給を入力すれば残業割増を含めて支払われるべき金額を表示します。

単一のシフトを扱うこのサイトの労働時間計算機とは異なり、これは1週間全体を一度に扱うよう作られています: 各日は同じ方法で計算され(深夜をまたぐ夜勤の処理を含む)、その後7日分の日々の合計が加算されてから通常時間と残業時間に分割されます。

計算式

各日の時間は、単一のシフトと同じ引き算から求められます:

$$\text{時間} = (\vA{\text{退勤時刻}} - \vB{\text{出勤時刻}}) - \vC{\text{無給休憩}}$$

週の合計は、働いたすべての日の合計です。その合計は、選んだしきい値(既定では週40時間)で通常時間と残業時間に分割されます:

$$\vF{\text{通常時間}} = \min(\vE{\text{総時間}}, \vD{\text{残業のしきい値}})$$ $$\vG{\text{残業時間}} = \max(0, \vE{\text{総時間}} - \vD{\text{残業のしきい値}})$$

総支給額は通常給与と残業給与を合計し、残業は選んだ倍率(既定では1.5倍、「タイムアンドハーフ」)で支払われます:

$$\text{総支給額} = (\vF{\text{通常時間}} \times \text{時給}) + (\vG{\text{残業時間}} \times \text{時給} \times \text{残業倍率})$$

計算例

9時間の日を5日間(午前8時から午後5時まで、休憩なし)、時給20ドル、既定の40時間残業しきい値と1.5倍率の場合:

1. 総時間: 週で$5 \times 9 = \vE{45} \text{時間}$。
2. 通常時間: 最初の$\vF{40}$時間。
3. 残業時間: 残りの$\vE{45} - \vD{40} = \vG{5} \text{時間}$。
4. 通常給与: 40 × 20ドル = 800ドル。
5. 残業給与: 5 × 20ドル × 1.5 = 150ドル。
6. 総支給額: 800ドル + 150ドル = 950ドル。

考慮すべき重要なポイント

• 残業ルールは管轄地域によって異なり、すべての労働者が残業代を受け取る権利があるわけではありません。 週40時間と1.5倍という既定値は、公正労働基準法に基づく米国連邦標準を反映していますが、州法はより厳しいしきい値(一部の州にある日次残業ルールなど)を設定することがあり、特定の職種分類は残業から完全に除外されることもあります — 連邦の既定値が適用されると想定する前に、特定の職種と地域に適用される具体的なルールを確認してください。
• 無給の食事休憩と有給の短い休憩は、労働法の下で扱いが大きく異なることが多く、混同しやすい点です。 長めの無給の食事休憩は一般的に労働時間としてカウントされません(この計算機の休憩フィールドが差し引く対象)が、短い有給の休息休憩は通常労働時間としてカウントされ、差し引くべきではありません — 誤ったカテゴリーを使うと合計が大きくずれることがあります。
• 深夜をまたぐ夜勤は、正しく計算するために注意深く入力する必要があります。 午後10時から午前6時までのようなシフトは2つの暦日にまたがりますが、実際には1つの連続した勤務期間です — この計算機の1日ごとの処理は深夜をまたぐシフトに対応していますが、特定の夜勤がどのように入力されたかを再確認することで、誤ったカウントを避けられます。
• ダブルタイム(倍額)給与(一部の管轄区域/労働組合契約で休日や極端な残業に一般的)は、この計算機が既定では扱わない別の割増賃金です。 一部の雇用契約は、特定のしきい値を超えた労働時間や特定の休日について、タイムアンドハーフ(1.5倍)ではなくダブルタイム(2倍)を支払います — この計算機の既定の残業倍率は調整可能ですが、ダブルタイムの状況を自動的に検出しないため、これが適用されるかどうか特定の雇用契約を確認してください。

よくある間違い

• 両方を空欄にする代わりに、1日の2つの時刻のうち片方だけ入力してしまう。 休みの日は出勤・ 退勤の両方のフィールドを空欄のままにする必要があります — 片方だけ入力する(例えば半分しか 覚えていないシフトなど)のは時間を計算するには情報が不十分なため、計算機は推測せずにこれを 指摘します。
• 有給の休息休憩を無給の食事休憩と同じように差し引いてしまう。 休憩フィールドには無給の 時間のみを入力すべきです — 短い有給休憩は依然として労働時間であり、長い無給の昼食とは異なり その日の合計を減らすべきではありません。
• 週40時間・1.5倍の既定値がどこでも適用されると思い込んでしまう。 これらは米国連邦の既定値 であり、普遍的な規則ではありません — 一部の州は日次の残業しきい値を適用し、一部の職種は 残業から完全に除外され、他の国ではまったく異なる規則が使われています。

知っておくと便利なこと

• 1週間全体ではなく、1シフト分の合計だけが必要ですか?労働時間計算機は単一の出勤・ 退勤ペアを扱います。
• 税金や控除後の給与明細全体がどう見えるか確認したいですか?給与計算機は総支給 額から手取り額までの残りの部分を計算します。