Eläkelaskuri

Vertaile Laskelmia

Lataukset

Sisältää tämän laskelman syötteet ja tulokset, sekä kaikki vertailemasi lisälaskelmat.

Hyvä Tietää

Tämä käyttää standardia vuodet × kerroin × loppupalkan keskiarvo -kaavaa, jolle useimmat etuuspohjaiset järjestelmät perustuvat, mutta monet todelliset järjestelmät lisäävät omia säätöjään, joita tämä laskuri ei mallinna — enimmäisetuusprosentin katto, elinkustannussäädöt, varhaiseläkevähennykset tai eri keskiarvoistusjakso. Tarkista tarkat lukusi omista järjestelmädokumenteistasi tai etuuksien hallinnoijalta.

Vastuuvapauslauseke

Tämä laskuri tarjoaa arvioita vain tiedotustarkoituksessa, eikä se ole talous-, lääketieteellistä, oikeudellista tai veroneuvontaa. Jotkin tämän laskurin ja sen kuvausten luvut, raja-arvot ja muut yksityiskohdat voivat olla Yhdysvalloille ominaisia. Keskustele aina pätevän ammattilaisen kanssa omasta tilanteestasi.

Palvelusvuosien ja Palkan Muuttaminen Taatuksi Eläkkeeksi

Perinteinen eläke maksaa taatun eläketulon, joka lasketaan kiinteästä kaavasta — palvelusvuotesi kerrottuna järjestelmäsi etuusprosentilla, kerrottuna lopullisella keskipalkallasi. Syötä nämä kolme lukua, ja tämä laskuri löytää arvioidun vuosi- ja kuukausieläkkeesi.

Tämä eroaa perustavanlaatuisesti Eläke-/401(k)-Säästölaskurista tai muusta maksuperusteisesta järjestelmästä: eläkkeen maksu ei riipu lainkaan sijoitustuotoista tai markkinoiden kehityksestä — se määräytyy kokonaan järjestelmän oman kaavan mukaan, minkä vuoksi sitä kutsutaan “etuusperusteiseksi”. Vastapainona eläke tyypillisesti vaatii karttumisen tietyn vähimmäispalvelusajan jälkeen eikä ole siirrettävissä samalla tavalla kuin 401(k)-saldo, jos vaihdat työnantajaa.

Kaava

Vuosiela¨ke=Palvelusvuodet×Etuuskerroin×Lopullinen Keskipalkka\text{Vuosieläke} = \vA{\text{Palvelusvuodet}} \times \vB{\text{Etuuskerroin}} \times \vC{\text{Lopullinen Keskipalkka}}

Etuuskerroin (kutsutaan myös “karttumisprosentiksi”) määräytyy tietyn järjestelmäsi mukaan — yleisesti jossain 1,5 % ja 2,5 % välillä palvelusvuotta kohden, vaikka se vaihtelee laajasti. Lopullinen keskipalkka on yleensä keskiarvo parhaiten ansaitsevista vuosistasi (usein viimeiset 3-5 palvelusvuotta), ei yksittäisen vuoden palkka. Molemmat luvut ovat järjestelmäsi omia, ja niiden tulisi tulla järjestelmäasiakirjoistasi tai etuushallinnostasi, ei yleisestä oletuksesta.

Laskuesimerkki

30 palvelusvuotta, 2 %:n etuuskerroin, ja 80 000 $:n lopullinen keskipalkka:

  1. Vuosieläke: 30 × 2 % × 80 000 $ = 48 000 $.
  2. Kuukausieläke: 48 000 $ ÷ 12 = 4 000 $.
  3. Tulon korvaus: 48 000 $ ÷ 80 000 $ = 60 % lopullisesta palkasta.

Keskeiset Huomioitavat Tekijät

  • Karttumisvaatimukset määrittävät, oletko ylipäätään oikeutettu eläkkeeseen, erillään itse etuuslaskelmasta. Useimmat eläkejärjestelmät vaativat vähimmäismäärän palvelusvuosia (yleisesti 5-10 vuotta), ennen kuin osallistuja “karttuu” ja on oikeutettu mihinkään etuuteen — työpaikan jättäminen ennen karttumista yleensä menettää eläkeoikeudet kyseiseltä työnantajalta kokonaan, riippumatta siitä, miten etuuskaava muuten laskisi.
  • Elinkustannusten tarkistukset (COLA), joita tarjotaan, voivat muuttaa merkittävästi eläkkeen todellista arvoa pitkän eläkkeellejäämisen aikana. Eläke ilman COLA:a menettää ostovoimaa inflaatiolle joka vuosi, jolloin sitä maksetaan, kun taas automaattisella vuotuisella tarkistuksella varustettu säilyttää todellisen arvonsa paljon paremmin — kannattaa tarkistaa, sisältääkö tietty järjestelmä COLA:n, sillä tämän laskurin kaava ei rakenna sellaista oletusarvoisesti.
  • Eloonjääneen etuusvaihtoehdon valitseminen yleensä pienentää kuukausimaksua vastineeksi maksujen jatkumisesta puolisolle kuoleman jälkeen. Monet eläkejärjestelmät tarjoavat valinnan korkeamman “yhden hengen” maksun välillä, joka päättyy kokonaan kuoleman myötä, ja matalamman maksun välillä, joka jatkuu (usein pienennettynä prosenttiosuutena) eloonjääneelle puolisolle — tämä on todellinen kompromissi, joka kannattaa keskustella järjestelmän hallinnoijan tai talousneuvojan kanssa, eikä jotain, mitä tämän laskurin yksittäinen luku tavoittaa.
  • Eläke ja sosiaaliturva yhdessä voivat olla joidenkin julkisen sektorin työntekijöiden kohdalla erityisten vuorovaikutussääntöjen alaisia. Tietyt julkiset eläkkeet voivat laukaista vähennyksiä työntekijän omaan sosiaaliturvaetuuteen tiettyjen liittovaltion säädösten mukaisesti — kannattaa tarkistaa suoraan Sosiaaliturvahallinnolta, jos eläke tulee työstä, jota sosiaaliturvaverot eivät kata.

Yleisiä Virheitä

  • Karkean arvauksen käyttäminen etuuskertoimelle todellisen järjestelmän prosentin sijaan. Kerroin vaihtelee merkittävästi järjestelmän mukaan (yleisesti 1,5–2,5 %), ja pienikin ero kertyy vuosikymmenten palveluksen aikana — hanki todellinen luku järjestelmäasiakirjoista sen sijaan, että olettaisit pyöreän luvun.
  • Nykyisen palkkasi käyttäminen järjestelmän todellisen lopullisen keskipalkkajakson sijaan. Useimmat järjestelmät laskevat keskiarvon parhaiten ansaitsevista vuosistasi (usein viimeiset 3–5 vuotta), ei tämänhetkistä palkkaasi tai yksittäistä vuotta erikseen — väärän luvun käyttäminen voi merkittävästi yli- tai aliarvioida tuloksen.
  • Oletetaan, että tämä arvio jo sisältää COLA:n, eloonjääneen etuuden vähennyksen tai varhaiseläkkeen sakon. Peruskaava tässä on lähtökohta — todelliset järjestelmät lisäävät usein mukautuksia, jotka muuttavat todellista maksua, joten pidä tätä arviona, joka on tarkistettava järjestelmäsi hallinnoijalta, ei lopullisena lukuna.

Hyvä Tietää

  • Mietitkö, miten tämä vertautuu 401(k)-tyyppiseen tiliin, joka kasvaa sijoitustuotoilla kiinteän kaavan sijaan? Eläke-/401(k)-Säästölaskuri ennustaa tällaisen maksuperusteisen saldon.
  • Yritätkö selvittää parhaan iän aloittaa sosiaaliturva tämän eläkkeen rinnalla? Sosiaaliturvan Tasapainoiän Laskuri vertaa hakemisikiä löytääkseen tasapainopisteen.
  • Haluatko nähdä koko ennustetun sosiaaliturvaetuutesi eri hakemisiässä? Sosiaaliturvan Nostoiän Laskuri arvioi tämän maksun erikseen tästä eläkkeestä.

Lähde: Yhdysvaltain työministeriö: Eläkejärjestelmät.

Usein Kysytyt Kysymykset

Miten eläke eroaa 401(k):sta?

Eläke (etuusperusteinen järjestelmä) maksaa kaavan määrittämän taatun summan riippumatta siitä, miten taustalla olevat sijoitukset tuottavat — tuo riski on työnantajalla tai eläkerahastolla. 401(k) (maksuperusteinen järjestelmä) on vain tilisaldo, joka kasvaa tai pienenee maksujen ja sijoitustuottojen mukaan, ilman taattua maksusummaa.

Mikä on karttuminen (vesting), ja miksi sillä on merkitystä?

Karttuminen (vesting) on vähimmäispalvelusaika, joka vaaditaan ennen kuin sinulla on oikeus pitää mitään työnantajan rahoittamaa eläke-etuutta lainkaan — jos lähdet ennen karttumista, menetät sen tyypillisesti kokonaan. Tämä laskuri olettaa, että olet jo kartuttanut oikeutesi; tarkista järjestelmäsi tarkka karttumisaikataulu, jos harkitset lähtemistä ennen eläkkeelle jäämistä.

Voinko kasvattaa eläke-etuuttani?

Koska kaava on kiinteä, kaksi vipua, joita todella hallitset, ovat useamman palvelusvuoden tekeminen (mikä kertautuu suoraan kaavaan) ja lopullisen keskipalkkasi kasvattaminen parhaiten ansaitsevina vuosinasi — molemmat nostavat tulosta suhteellisesti.

Vahvista ikäsi

Luodaksesi tilin, kerro syntymäkuukautesi ja -vuotesi.