कमीशन

कमीशन की गणना कैसे की जाती है

कमीशन एक बिक्री का प्रतिशत है जो इसे करने वाले व्यक्ति को भुगतान किया जाता है — कई बिक्री भूमिकाओं को मुआवज़ा देने का मानक तरीका, अक्सर आधार वेतन के ऊपर। बिक्री राशि और कमीशन दर दर्ज करें, और यह कैलकुलेटर दिखाता है कि आपने क्या कमाया, साथ ही यदि आपके पास आधार वेतन भी है तो आपका कुल वेतन।

ध्यान रखने योग्य मुख्य बातें

बिक्री राशि पर लागू एक फ्लैट दर कमीशन का सबसे सरल रूप है, लेकिन वास्तविक मुआवज़ा योजनाओं में अक्सर अधिक बारीकियाँ होती हैं:

• स्तरीय (टियर्ड) या क्रमिक संरचनाएँ बिक्री सीमा से ऊपर एक उच्च दर चुकाती हैं। यह कैलकुलेटर पूरी बिक्री के लिए एक फ्लैट दर मानता है — एक स्तरीय योजना में प्रत्येक स्तर के हिस्से की अलग से गणना करने और उन्हें जोड़ने की ज़रूरत होती है, न कि पूरी राशि पर शीर्ष दर लागू करने की।
• कमीशन की गणना अलग-अलग आधारों पर की जा सकती है। सकल बिक्री, शुद्ध बिक्री (रिटर्न या छूट के बाद), और सकल लाभ मार्जिन सभी वास्तविक आधार हैं जिनका उपयोग अलग-अलग नियोक्ता करते हैं — वही बिक्री किस आधार पर निर्भर करती है, उसके अनुसार काफी अलग कमीशन उत्पन्न कर सकती है, इसलिए यह पुष्टि करना उचित है कि आपकी अपनी योजना वास्तव में किसका उपयोग करती है।
• कमीशन के विरुद्ध एक ड्रॉ एक अलग तंत्र है जिसे यह कैलकुलेटर मॉडल नहीं करता। कुछ बिक्री भूमिकाओं को एक “ड्रॉ” मिलता है — कमीशन अर्जित होने से पहले भुगतान किया गया एक अग्रिम — जिसे बाद में वास्तविक कमीशन के विरुद्ध समायोजित किया जाता है। यदि आप ड्रॉ पर हैं, तो आपका कमीशन विवरण इस कैलकुलेटर के सरल बिक्री-गुणा-दर आंकड़े से अलग दिखेगा।
• समय मायने रखता है। कमीशन तब अर्जित हो सकता है जब कोई बिक्री बंद होती है, जब ग्राहक का भुगतान वास्तव में आता है, या केवल एक रिटर्न/क्लॉबैक अवधि गुज़रने के बाद — प्रत्येक समय नियम बदलता है कि यहाँ दिखाया गया पैसा वास्तव में आपके वेतन में कब (और क्या) पहुँचता है।

अपने परिणामों की व्याख्या करना

• यह आपका सकल कमीशन है — करों और किसी भी रोक से पहले।
• कमीशन को आमतौर पर एक अतिरिक्त वेतन के रूप में कर लगाया जाता है, जिसका मतलब आपके नियमित वेतन से अलग रोक दर हो सकता है (नीचे उपयोगी जानकारी देखें) — लेकिन साल के अंत में आपकी वास्तविक कर देनदारी आपकी कुल आय पर निर्भर करती है, किसी एक वेतन को कैसे रोका गया इस पर नहीं।
• अपनी खुद की मुआवज़ा योजना या रोज़गार समझौते में सटीक कमीशन संरचना और भुगतान समय की पुष्टि करें — यह कैलकुलेटर सरल मामले का अनुमान लगाता है, हर संभव योजना विविधता का नहीं।

उपयोगी जानकारी

कमीशन को अक्सर एक नियमित वेतन से अलग तरीके से रोका जाता है। अमेरिका में, कमीशन को आमतौर पर कर उद्देश्यों के लिए एक “अतिरिक्त वेतन” माना जाता है, बोनस और विच्छेद वेतन के साथ — जिस पर IRS नियोक्ताओं को एक फ्लैट दर (अधिकांश राशियों के लिए 22%, या एक कैलेंडर वर्ष में एक कर्मचारी को दिए गए अतिरिक्त वेतन पर जो $1 मिलियन से अधिक हो उस पर 37%) पर संघीय आयकर रोकने की अनुमति देता है, बजाय आपके नियमित वेतन के रोक सूत्र का उपयोग करने के। इसका मतलब है कि एक कमीशन भुगतान आपके सामान्य वेतन से काफी अलग रोक दिखा सकता है, भले ही आपकी वास्तविक कर देनदारी केवल तब तय होती है जब आप अपना रिटर्न फाइल करते हैं, भुगतान पर क्या रोका गया इससे नहीं।

सूत्र

$$\vD{\text{अर्जित कमीशन}} = \vA{\text{बिक्री राशि}} \times (\vB{\text{कमीशन दर}} \div 100)$$ $$\text{कुल वेतन} = \vC{\text{आधार वेतन}} + \vD{\text{अर्जित कमीशन}}$$

हल किया गया उदाहरण

5% कमीशन दर पर $10,000 की बिक्री, $3,000 आधार वेतन के साथ:

1. अर्जित कमीशन: $\vA{10,000} \times (\vB{5} \div 100) = \vD{500}$।
2. कुल वेतन: $\vC{3,000} + \vD{500} = \$3,500$।