Puantaj

Bir Çalışma Haftasını Normal ve Fazla Mesai Saatlerine Toplama

Bir puantaj hesaplayıcı, tam bir çalışma haftasının günlük giriş ve çıkış saatlerini normal ve fazla mesai saatlerine bölünmüş bir toplamda birleştirir. Her günün giriş ve çıkış saatini (ve varsa ücretsiz molayı) girin, çalışmadığınız günleri boş bırakın; bu hesaplayıcı haftayı toplar ve bir saatlik ücret girerseniz — fazla mesai primi dahil — ne kadar hak ettiğinizi gösterir.

Bu sitenin tek bir vardiyayı ele alan Çalışılan Saat Hesaplayıcı’sından farklı olarak, bu hesaplayıcı tüm hafta için bir kerede tasarlanmıştır: her gün aynı şekilde hesaplanır (gece yarısını geçen bir vardiyanın ele alınması dahil), ardından normal ve fazla mesai saatleri ayrılmadan önce yedi günlük toplam bir araya getirilir.

Formül

Her günün saatleri, tek bir vardiyayla aynı çıkarma işleminden gelir:

$$\text{Saat} = (\vA{\text{Çıkış}} - \vB{\text{Giriş}}) - \vC{\text{Ücretsiz Mola}}$$

Haftanın toplamı, çalışılan her günün toplamıdır. Bu toplam daha sonra seçtiğiniz eşikte (varsayılan olarak haftada 40 saat) normal ve fazla mesai saatlerine bölünür:

$$\vF{\text{Normal Saat}} = \min(\vE{\text{Toplam Saat}}, \vD{\text{Fazla Mesai Eşiği}})$$ $$\vG{\text{Fazla Mesai Saati}} = \max(0, \vE{\text{Toplam Saat}} - \vD{\text{Fazla Mesai Eşiği}})$$

Toplam ücret, normal ücreti fazla mesai ücretine ekler; fazla mesai seçtiğiniz çarpanla (varsayılan olarak 1,5× veya “bir buçuk kat”) ödenir:

$$\text{Toplam Ücret} = (\vF{\text{Normal Saat}} \times \text{ücret}) + (\vG{\text{Fazla Mesai Saati}} \times \text{ücret} \times \text{fazla mesai çarpanı})$$

Örnek Hesaplama

Beş 9 saatlik gün (08:00’den 17:00’ye, molasız), $20/saat ücretle, varsayılan 40 saatlik fazla mesai eşiği ve 1,5× çarpanla:

1. Toplam saat: hafta için $5 \times 9 = \vE{45} \text{ saat}$.
2. Normal saat: ilk $\vF{40}$ saat.
3. Fazla mesai saati: kalan $\vE{45} - \vD{40} = \vG{5} \text{ saat}$.
4. Normal ücret: 40 × $20 = $800.
5. Fazla mesai ücreti: 5 × $20 × 1,5 = $150.
6. Toplam ücret: $800 + $150 = $950.

Dikkate Alınması Gereken Önemli Faktörler

• Fazla mesai kuralları yargı bölgesine göre değişir ve her çalışan fazla mesai ücretine hak kazanmaz. 40 saat/hafta ve 1,5x çarpan varsayılanları, Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamındaki ABD federal standardını yansıtır, ancak eyalet yasası daha katı bir eşik belirleyebilir (bazı eyaletlerdeki günlük fazla mesai kuralları gibi) ve belirli iş sınıflandırmaları fazla mesaiden tamamen muaftır — federal varsayılanın geçerli olduğunu varsaymadan önce belirli bir iş ve konum için geçerli olan özel kuralları kontrol edin.
• Ücretsiz yemek molaları ve ücretli kısa molalar iş hukuku kapsamında tipik olarak çok farklı ele alınır ve bunları karıştırmak kolaydır. Daha uzun bir ücretsiz yemek molası genellikle çalışılan süre olarak sayılmaz (bu hesaplayıcının mola alanının çıkardığı), ücretli kısa dinlenme molaları ise genellikle çalışılan süre olarak SAYILIR ve düşülmemelidir — yanlış kategoriyi kullanmak bir toplamı anlamlı ölçüde çarpıtabilir.
• Gece yarısını geçen bir gece vardiyasının doğru hesaplanması için dikkatli girilmesi gerekir. 22:00’den 06:00’ya kadar olan bir vardiya iki takvim gününe yayılır ancak gerçekte tek bir sürekli çalışma dönemidir — bu hesaplayıcının gün başına ele alışı gece yarısını geçen bir vardiyayı hesaba katar, ancak belirli bir gece vardiyasının nasıl girildiğini iki kez kontrol etmek yanlışlıkla yanlış sayımı önler.
• Çift kat ücret (bazı yargı bölgelerinde/sendika sözleşmelerinde tatiller veya aşırı fazla mesai için yaygındır), bu hesaplayıcının varsayılan olarak modellemediği ayrı bir prim oranıdır. Bazı istihdam sözleşmeleri, belirli bir eşiğin ötesinde çalışılan saatler veya belirli tatiller için bir buçuk kat yerine çift kat (2x) öder — bu hesaplayıcının varsayılan fazla mesai çarpanı ayarlanabilir olsa da bir çift-kat senaryosunu otomatik olarak algılamadığından, bunun geçerli olup olmadığını belirli bir istihdam sözleşmesinde kontrol edin.

Sık Yapılan Hatalar

• İkisini de boş bırakmak yerine günün iki saatinden yalnızca birini girmek. Bir izin günü, hem giriş hem de çıkış alanının boş bırakılmasını gerektirir — yalnızca birini doldurmak (yarı hatırlanan bir vardiya gibi) saatleri hesaplamak için yeterli bilgi değildir, bu yüzden hesaplayıcı tahmin etmek yerine bunu işaretler.
• Ücretli bir dinlenme molasını ücretsiz bir yemek molasıyla aynı şekilde düşmek. Mola alanına yalnızca ücretsiz süre girilmelidir — kısa ücretli bir mola hâlâ çalışılan süredir ve daha uzun, ücretsiz bir öğle yemeğinin aksine günün toplamını azaltmamalıdır.
• 40 saat/1,5× varsayılanının her yerde geçerli olduğunu varsaymak. Bunlar ABD federal varsayılanlarıdır, evrensel bir kural değildir — bazı eyaletler günlük fazla mesai eşikleri uygular, bazı işler fazla mesaiden tamamen muaftır ve diğer ülkeler tamamen farklı kurallar kullanır.

Bilmekte Fayda Var

• Tüm bir hafta yerine yalnızca bir vardiyanın toplamına mı ihtiyacınız var? Çalışılan Saat Hesaplayıcı tek bir giriş/çıkış çiftini işler.
• Vergiler ve kesintilerden sonra tam bir maaş bordrosunun nasıl göründüğünü mü görmek istiyorsunuz? Maaş Hesaplayıcı brüt ücreti net ücrete kadar geri kalan yolu götürür.