Calculadora de Costo de Contratación

Cómo funciona esta calculadora

El costo real de un empleado es su salario más los impuestos de nómina a cargo del empleador, las prestaciones, los costos de incorporación y una parte de los gastos generales — comúnmente un 25-40% más que el salario por sí solo. Ingresa un salario junto con tu propia tasa de impuestos de nómina, el costo de prestaciones, el costo de incorporación y la tasa de gastos generales, y esta calculadora muestra el costo total del primer año, el costo anual continuo una vez superada la incorporación, y cómo se comparan tus propias cifras con el rango típico.

El salario que aparece en una oferta de trabajo es solo una parte de lo que un negocio realmente paga por emplear a alguien. Los impuestos de nómina a cargo del empleador son una obligación legal adicional al salario; prestaciones como el seguro médico y el aporte a la jubilación son un costo real y recurrente; incorporar a alguien cuesta dinero en honorarios de reclutamiento, equipo y tiempo de capacitación; y cada empleado usa una parte del espacio de oficina, las licencias de software y la atención gerencial que debe contabilizarse en algún lugar. Omitir cualquiera de estos elementos al presupuestar una nueva contratación puede llevar a un déficit presupuestario real y evitable.

La fórmula

$$\vE{\text{Costo anual continuo}} = \vA{\text{Salario}} + \left(\vA{\text{Salario}} \times \vB{\text{\% impuesto de nómina}}\right) + \vC{\text{Prestaciones}} + \left(\vA{\text{Salario}} \times \vD{\text{\% gastos generales}}\right)$$ $$\text{Costo del primer año} = \vE{\text{Costo anual continuo}} + \text{Costo de incorporación}$$

El costo único de incorporación (honorarios de reclutamiento, equipo, tiempo de capacitación) solo se cuenta en el primer año — el costo anual continuo es lo que cuesta el empleado cada año después de eso.

Ejemplo resuelto

Un salario de $70,000, una tasa de impuesto de nómina del 7.65%, $9,000 en prestaciones anuales, $4,000 en costos únicos de incorporación, y una tasa de gastos generales del 15%:

1. Impuesto de nómina: $\vA{70{,}000} \times \vB{0.0765} = \vF{\$5{,}355}$.
2. Gastos generales: $\vA{70{,}000} \times \vD{0.15} = \vG{\$10{,}500}$.
3. Costo anual continuo: $\vA{70{,}000} + \vF{5{,}355} + \vC{9{,}000} + \vG{10{,}500} = \vE{\$94{,}855}$.
4. Costo del primer año: $\vE{94{,}855} + 4{,}000 = \$98{,}855$.

Eso es un multiplicador continuo de 1.36x — justo en medio del rango de 1.25x-1.4x comúnmente citado en el que cae la mayoría de los empleados con costo totalmente cargado.