Einstellungskostenrechner

So Funktioniert Dieser Rechner

Die wahren Kosten eines Mitarbeiters sind sein Gehalt plus Arbeitgeber-Lohnnebenkosten, Sozialleistungen, Einarbeitungskosten und ein Anteil an allgemeinen Gemeinkosten — üblicherweise 25-40 % mehr als das Gehalt allein. Geben Sie ein Gehalt zusammen mit Ihrem eigenen Lohnnebenkostensatz, den Kosten für Sozialleistungen, Einarbeitungskosten und Gemeinkostensatz ein, und dieser Rechner zeigt die vollen Kosten im ersten Jahr, die laufenden Jahreskosten, sobald die Einarbeitung vorbei ist, und wie Ihre eigenen Zahlen im Vergleich zum typischen Bereich liegen.

Das beworbene Gehalt eines Stellenangebots ist nur ein Teil dessen, was ein Unternehmen tatsächlich zahlt, um jemanden zu beschäftigen. Arbeitgeberseitige Lohnnebenkosten sind eine gesetzliche Verpflichtung zusätzlich zum Lohn; Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorgezuschüsse sind echte, wiederkehrende Kosten; jemanden einzustellen kostet Geld in Form von Recruiting-Gebühren, Ausrüstung und Schulungszeit; und jeder Mitarbeiter nutzt einen Anteil an Bürofläche, Softwarelizenzen und Führungsaufmerksamkeit, die irgendwo berücksichtigt werden müssen. Eines dieser Elemente bei der Budgetierung einer Neueinstellung auszulassen, kann zu einer echten und vermeidbaren Budgetlücke führen.

Die Formel

$$\vE{\text{Laufende Jahreskosten}} = \vA{\text{Gehalt}} + \left(\vA{\text{Gehalt}} \times \vB{\text{Lohnnebenkostensatz \%}}\right) + \vC{\text{Sozialleistungen}} + \left(\vA{\text{Gehalt}} \times \vD{\text{Gemeinkostensatz \%}}\right)$$ $$\text{Kosten Im Ersten Jahr} = \vE{\text{Laufende Jahreskosten}} + \text{Einarbeitungskosten}$$

Die einmaligen Einarbeitungskosten (Recruiting-Gebühren, Ausrüstung, Schulungszeit) werden nur im ersten Jahr gezählt — die laufenden Jahreskosten sind das, was der Mitarbeiter jedes Jahr danach kostet.

Beispielrechnung

Ein Gehalt von 70.000 $, 7,65 % Lohnnebenkostensatz, 9.000 $ an jährlichen Sozialleistungen, 4.000 $ an einmaligen Einarbeitungskosten, und ein **15%**iger Gemeinkostensatz:

1. Lohnnebenkosten: $\vA{70{.}000} \times \vB{0{,}0765} = \vF{\$5{.}355}$.
2. Gemeinkosten: $\vA{70{.}000} \times \vD{0{,}15} = \vG{\$10{.}500}$.
3. Laufende Jahreskosten: $\vA{70{.}000} + \vF{5{.}355} + \vC{9{.}000} + \vG{10{.}500} = \vE{\$94{.}855}$.
4. Kosten im ersten Jahr: $\vE{94{.}855} + 4{.}000 = \$98{.}855$.

Das ist ein laufender Multiplikator von 1,36-fach — genau in der Mitte der gängig zitierten Spanne von 1,25- bis 1,4-fach, in der die meisten Vollkosten-Mitarbeiter landen.