So Funktioniert Dieser Rechner
Eine traditionelle Pension zahlt ein garantiertes Ruhestandseinkommen, berechnet aus einer festen Formel — Ihre Dienstjahre multipliziert mit dem Leistungssatz Ihres Plans, multipliziert mit Ihrem durchschnittlichen Endgehalt. Geben Sie diese drei Zahlen ein, und dieser Rechner ermittelt Ihre geschätzte jährliche und monatliche Pension.
Dies unterscheidet sich grundlegend von einem Retirement / 401(k) Savings Calculator oder anderen beitragsorientierten Plan: Die Auszahlung einer Pension hängt überhaupt nicht von Anlagerenditen oder der Marktentwicklung ab — sie wird vollständig durch die eigene Formel des Plans festgelegt, weshalb sie „leistungsorientiert“ genannt wird. Der Kompromiss ist, dass eine Pension typischerweise Unverfallbarkeit nach einer Mindestdienstzeit erfordert und nicht so übertragbar ist wie ein 401(k)-Kontostand, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln.
Die Formel
Der Leistungsfaktor (auch „Steigerungssatz“ genannt) wird von Ihrem spezifischen Plan festgelegt — üblicherweise zwischen 1,5% und 2,5% pro Dienstjahr, variiert jedoch stark. Das durchschnittliche Endgehalt ist normalerweise ein Durchschnitt Ihrer höchstverdienenden Jahre (oft die letzten 3-5 Dienstjahre), nicht das Gehalt eines einzelnen Jahres. Beide Zahlen sind spezifisch für Ihren Plan und sollten aus Ihren Plandokumenten oder von Ihrem Leistungsadministrator stammen, nicht aus einer allgemeinen Annahme.
Beispielrechnung
30 Dienstjahre, ein 2%-Leistungsfaktor und ein 80.000 $-durchschnittliches Endgehalt:
- Jährliche Pension: 30 × 2% × 80.000 $ = 48.000 $.
- Monatliche Pension: 48.000 $ ÷ 12 = 4.000 $.
- Einkommensersatz: 48.000 $ ÷ 80.000 $ = 60% des Endgehalts.